2012年國(guó)家公務(wù)員招生考試網(wǎng)上報(bào)名已于24日結(jié)束，據(jù)國(guó)家公務(wù)員權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)顯示，截至報(bào)名結(jié)束之日起，國(guó)考的報(bào)名人數(shù)為133萬(wàn)人，終參考人數(shù)約為97萬(wàn)人，與往年相比，2012國(guó)考報(bào)名人數(shù)有所減少，那么，是什么原因?qū)е聡?guó)考熱度下降？
國(guó)家公務(wù)員報(bào)名條件明確規(guī)定，招考職位明確要求報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，作為應(yīng)屆生則需到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，方有條件報(bào)考國(guó)考。而先前曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員且在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生等均不得報(bào)名。
國(guó)考熱度下降分析 理性選擇職位
國(guó)考熱度下降，一方面因?yàn)檎叩母母铮袖浺蟊韧旮敿?xì)，致使一些考生無(wú)法報(bào)考；另一方面則是因?yàn)椤皣?guó)考”過(guò)高的競(jìng)爭(zhēng)比例讓許多考生望而卻步。而大多數(shù)職位對(duì)考生均提出了基層工作經(jīng)驗(yàn)要求，不限制工作經(jīng)驗(yàn)的職位多數(shù)為地方基層崗位，使得考生在選擇崗位時(shí)不得不更加理性。
27日國(guó)考結(jié)束之后，此次考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段做相應(yīng)改革，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考生“品德”考察，據(jù)國(guó)家公務(wù)員局介紹，要求各招錄機(jī)關(guān)在錄用過(guò)程中，需高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確保考察質(zhì)量。
許多人都有這樣的觀念，考上公務(wù)員，相當(dāng)于拿到“金飯碗”，工作又穩(wěn)定，職位又高，在國(guó)家單位公干，且在職期間，不用交納失業(yè)保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，補(bǔ)貼方面又多，無(wú)疑是每個(gè)求職者理想的工種。但是，2012年國(guó)考報(bào)考人數(shù)下降，體現(xiàn)了國(guó)考在考試策略的改革，及考生的報(bào)考理性化要求。就目前來(lái)看國(guó)考人數(shù)雖下降，但是競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)卻未曾改變，要成為優(yōu)秀的公務(wù)員捧得“金飯碗”仍需不懈努力！
