從北京市企業在職職工培訓需求對接座談會上了解到，本市技工院校將改變過去學制式的教育辦學機制，在教育對象上將由只招收新成長勞動力向面向全體勞動者轉變�！笆濉逼陂g，要力爭使企業技能崗位職工至少一次職業技能培訓。
“十一五”期末本市技能人才總量達到223萬人，其中高技能人才達到58.7萬人，占技能人才總量的26.3%。到2015年末，全市技能勞動者要達到300萬人，其中高技能人才達到80萬人，技師、高級技師達到16萬人，到2020年，全市技能勞動者達到400萬人，其中高技能人才達到120萬人。
目前，本市各類技工院校35所，在校生總量5.4萬人，其中高級工班及以上在校生占27%。與此同時，在“十二五”時期，全市將會有60萬技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達到13萬人。
今后，技工院校將把發展重心轉移到為建立終身培訓制度服務上，使技校成為全體勞動者不斷提高技能水平的大課堂，技校課程設置也將緊密結合企業需求，形成一個模塊化、彈性制的教學體制。
明年起，全市將建立終身職業培訓制度，推行企業新錄用人員先招用、再培訓、后上崗的崗前培訓制度。讓新生勞動力先有崗，再由企業派往技校、職業培訓機構進行有針對性的培訓，之后上崗工作。“十二五”期間，企業技能崗位職工至少參加一次職業技能培訓，重點行業領域則需至少參加兩次職業技能提升培訓，預計將涉及450至500萬職工！所以，未來技校生的就業前景是相當客觀的！
