會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動科學發展、促進社會和諧的重要力量。改革開放以來特別是近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，財政部門立足經濟社會發展大局，全面推進會計改革與發展，大力完善會計法制，積極推進國際趨同，加快健全會計標準、建立發布內控規范，推動注冊會計師行業做大做強，取得了顯著成績。
與此同時，作為會計工作不可或缺的有機組成部分，會計人才工作圍繞落實國家人才戰略部署，以推進法律法規建設、管理體制建設、高端人才機制建設等為重點，積極創新評價方式，優化人才結構，健全人才成長環境，取得了新的成績。會計人才隊伍規模持續擴大，較好地滿足了經濟社會發展對會計人才隊伍的客觀需要。廣大會計人員奮發有為、開拓創新，在規范市場經濟秩序、促進資本市場健康可持續發展、深化國有企業改革重組、強化企業財務管理等方面，發揮了重要作用。一個由財政部門牽頭負責、相關部門和單位協調配合的立體化會計人才管理體制基本形成；高中低層次清晰、分門別類協調推進的會計人才隊伍初步構建。特別是抓住經濟社會發展對高端會計人才的急切需求，創新會計人才培養模式，著力實施全國會計領軍（后備）人才工程，起到了高端引領的輻射和帶動作用。按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》總要求，2010年財政部率先發布了《會計行業中長期人才發展規劃（2010－2020年）》（以下簡稱《會計人才規劃》），這一規劃的貫徹實施必將進一步推動會計人才工作發展。
