2011年第三季度，中國人力資源市場信息監測中心對全國103個城市（本季度全國共有117個城市上報了季度數據，其中，廣州、寧波、深圳、北京、廈門、石嘴山、綿陽、杭州、興義、德陽、包頭、赤峰、昭通、烏魯木齊等14個城市的數據未參加全國數據匯總）的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。這些城市分布在全國各大區域，擁有市區人口1.8億，約占全國地級以上城市市區人口的47%；擁有市區從業人員（含城鎮個體勞動者）5357萬人，約占全國地級以上城市市區從業人員的55%。本季度市場供求信息主要表現出以下幾方面特征

 

    一、總體而言，與去年同期和上季度相比，市場中勞動力供求總量均有所減少。

 

    103個監測城市中，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約577.9萬人，進入市場的求職者約553萬人，崗位空缺與求職人數的比率（崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位）約為1.04，比上季度下降了0.03，比去年同期上升了0.05。

 

    在本季度與2010年第三季度相同的93個城市（本報告中與去年同期的比較均指在本季度與去年同期相同的93個城市數據之間的比較）中，與去年同期相比，本季度的需求人數、求職人數分別減少了12.1萬人和39.4萬人，各下降了2.2%和7%。在本季度與上季度相同的94個城市（本報告中與上季度的比較均指在本季度與上季度相同的94個城市數據之間的比較）中，本季度的需求人數、求職人數分別比上季度減少了36.7萬人和29.3萬人，各下降了7.3%和6.2%。

 

    二、分區域，與去年同期相比，東、中部市場勞動力供求人數均有所減少，西部勞動力需求有所增長，求職人數略有減少；與上季度相比，東、中、西部市場勞動力供求人數均有所減少。

 

    與去年同期相比，東部地區城市市場本季度的需求人數、求職人數分別減少了9.7萬人和20.7萬人，各下降了3.1%和6.6%；中部地區城市市場本季度的需求人數、求職人數分別減少了7.4萬人和18.5萬人，各下降了5%和12.2%；西部地區城市市場本季度的需求人數增加近5萬人，增長了5.1%，求職人數減少了0.2萬人，下降了0.2%。

 

    與上季度相比，東部市場用人需求和求職人數分別減少了22.6萬人和16.9萬人，各下降了8.8%和7.1%，中部市場用人需求和求職人數分別減少了13.3萬人和10.2萬人，各下降了9.5%和7.8%，西部市場用人需求和求職人數分別減少了0.8萬人和2.2萬人，各下降了0.8%和2.2%。

 

    三、制造業、居民服務和其他服務業的用人需求比去年同期略有增長，但與上季度相比下降幅度較大；與去年同期和上季度相比，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求有所減少，租賃和商務服務業的用人需求有所增長。

 

    98%的用人需求集中在二、三產業。從行業需求看，82.6%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業，以上各行業的用人需求比重分別為34.4%、15%、12.5%、8.5%、7.6%和4.6%。其中，制造業和建筑業的用人需求分別占第二產業全部用人需求的83.6%和11.3%，二者合計為94.9%；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求分別占第三產業全部用人需求的26.3%、21.9%、14.8%和13.4%，四項合計為76.4%。

 

    與去年同期相比，第二產業的用人需求減少3.9萬人，下降了1.7%；其中，制造業的用人需求增加了0.5萬人，增長了0.3%，電力、煤氣及水的生產和供應業、建筑業、采礦業的用人需求分別下降了22.5%、5.3%、25.6%。第三產業的用人需求減少了近9萬人，下降了2.8%；其中，批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求分別減少了5.9萬人和5.7萬人，各下降了6.6%和7.7%，租賃和商務服務業、居民服務和其他服務業的用人需求分別增加了9.9萬人和0.4萬人,各增長了29.3%和0.9%。

 

    與上季度相比，第二產業的用人需求減少了19萬人，下降了9.9%；其中, 制造業減少了近16萬人，下降了10.4%，建筑業減少了近1.2萬人,下降了5%。第三產業的用人需求減少了17.8萬人，下降了5.8%；其中，住宿和餐飲業、批發和零售業的用人需求分別減少了4.7萬人和2.9萬人，各下降了6.9%和3.7%，租賃和商務服務業的用人需求增加了2.5萬人,增長了6.6%，居民服務和其他服務業的用人需求減少了6.6萬人，下降了14.6%。

 

    四、九成以上的用人需求集中在企業；與去年同期相比,私營企業、聯營企業以及外商投資企業的用人需求下降幅度較大，港、澳、臺商投資企業的用人需求略有增長；與上季度相比，各類企業的用人需求均有所減少。

 

    從用人單位看，96.7%的用人需求集中在企業，機關、事業單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.7%。在企業用人需求中，內資企業占73.1%，其中以私營企業、有限責任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為22.5%、29.2%和10.7%，國有、集體企業的用人需求比重僅為3.5%；港、澳、臺商投資企業的用人需求比重為7.2%；外商投資企業的用人需求比重為9.5%；個體經營的用人需求比重為10.2%。

 

    與去年同期相比，企業用人需求減少了11.3萬人，下降了2.1%。其中，內資企業的用人需求減少了7.6萬人，下降了1.9%；內資企業中，私營企業的用人需求減少了8.9萬人，下降了6.8%，聯營企業的用人需求減少了1.1萬人，下降了19.3%，股份有限公司的用人需求增加了3.6萬人，增長了6.7%；港、澳、臺商投資企業的用人需求增加了1.6萬人，增長了4.2%，外商投資企業的用人需求減少了2.3萬人，下降了4.2%。

 

    與上季度相比，企業用人需求減少了35.3萬人，下降了7.3%。其中，內資企業的用人需求減少了26.2萬人，下降了7%；內資企業中，有限責任公司、聯營企業、股份有限公司、私營企業的用人需求分別減少了14.3萬人、3.7萬人、3.7萬人和2.5萬人，各下降了8.9%、36.1%、6.8%和2.5%；港、澳、臺商投資企業的用人需求減少了5.3萬人，下降了19.9%；外商投資企業的用人需求減少了近1.6萬人，下降了5.2%。

 

    五、在進入市場求職人員中，與去年同期相比，新成長失業青年下降幅度較大，本地農村勞動力和外埠人員仍有所增長；與上季度相比，新成長失業青年略有增加，就業轉失業人員、本地農村勞動力和外埠人員下降幅度較大。

 

    在所有求職人員中，失業人員（失業人員=新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員）所占比重為52.3%，其中，新成長失業青年占24.3%（在新成長失業青年中應屆高校畢業生占47%），就業轉失業人員占15.5%，其他失業人員占12.5%；外來務工人員的比重為36.6%，外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為16.2%和20.4%。

 

    與去年同期相比，新成長失業青年的求職人數減少了46.2萬人，下降了26.8%，其中應屆高校畢業生減少了20.8萬人，下降了25.6%；就業轉失業人員的求職人數增長了1.8%，其他失業人員的求職人數減少了4.5萬人，下降了6.5%。外來務工人員中，本市農村人員、外埠人員的求職人數分別增加了9.4萬人和7.6萬人，各增長了12.7%和7.3%。

 

    與上季度相比，進入市場求職的人員中，新成長失業青年增加了2.9萬人，增長了2.4%，其中應屆高校畢業生增加了1.2萬人，增長了2.2%；就業轉失業人員減少了近8萬人，下降了10.2%，其他失業人員下降了5.8%。外來務工人員中，本市農村人員、外埠人員的求職人數分別減少了2.9萬人和10.4萬人，各下降了3.6%和15.6%。

 

    六、八成以上的用人需求對勞動者的年齡和文化程度有所要求；與去年同期相比，單位用人需求對年齡的要求有所放寬，要求職高、技校、中專、初中及以下文化程度勞動者的用人需求有所增長。

 

    從用人單位對勞動者的年齡要求看，87.4%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的64.3%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占29.3%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占35%。與去年同期相比，對16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上年齡組的用人需求分別下降了7.5% 、3.4 % 、0.9%和7.7%，對年齡無要求的用人需求增長了19%。與上季度相比，對16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上年齡組的用人需分別下降了8.3%、8.1%、2.4%和16.4%，對無要求的用人需求下降了5.7%。

 

    從用人單位對求職者文化程度的要求來看，88.8%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.5%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占63%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為23.7%；對大專文化程度求職者的需求比重為17.3%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為8.3%。與去年同期相比，初中及以下、職高、技校、中專文化程度的用人需求分別增長了5.5%和9.5%，大專、大學文化程度的用人需求分別下降了3.4%和5.1%，無要求的用人需求下降了18.1%，高中、大專、大學文化程度的用人需求略有減少。與上季度相比，除碩士以上文化程度的用人需求略有增長外，其余各文化程度的用人需求均有不同程度的減少，對文化程度無要求的用人需求下降了20.3%。

 

    七、技能人才的供求主要集中在初、中級技術人員；高級工程師、技師、高級技能和工程師的用人需求缺口較大；與去年同期相比，對初、中級技能勞動者的用人需求增長幅度較大；與上季度相比，對技術等級無要求的普工崗位需求下降幅度較大。

 

    從需求看，對技術等級有明確要求的占總需求人數的56.7%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為49%。

 

    從求職看，55.6%的求職者都具有某種技術等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為49.3%。

 

    從供求狀況對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級工程師、高級技能、技師、高級技師的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為2.19、1.73、1.67、1.61。

 

    與去年同期相比，對初級技能、中級技能的用人需求分別增長了10.7%、13.6%，而對高級技師、技師、技術員的用人需求分別下降了30.3%、20.4%、10.9%，對技術等級無要求的用人需求下降了6.1%。求職人員中，除初級技能人員增長12.4%外，其余各技術等級或職稱的求職人數均有所減少。

 

    與上季度相比，除初級技能人員增長3.3%外，其余各技術等級或職稱的用人需求均有所減少，對技術等級無要求的用人需求減少了33.8萬人，下降了13.8%。求職人員中，除技師的求職人數略有增長外，其余各技術等級或職稱的求職人數均有所減少，無任何技術等級的求職人數減少了21.7萬人，下降了9.7%。

 

    八、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，餐廳服務員、廚工、機械加工人員、推銷展銷人員等職業的用人需求較大，而秘書、打字員、營業人員、收銀員、行政辦公人員、機動車駕駛員等職業的用人需求相對較小。（見附表）

 

附表：全國十大城市崗位需求和求職排行榜

 

市	崗位空缺與求職人數的比率	第二產業需求	第三產業需求	崗位空缺大于求職人數缺口大的前三個職業		崗位空缺小于求職人數缺口大的前三個職業
					崗位空缺與求職人數的比率		崗位空缺與求職人數的比率
天津	0.81	22.4%	77.6%	推銷展銷人員	3:1	行政業務人員	1:3
				加工中心操作人員	3:1	銀行業務人員	1:5
				保險業務人員	3:1	秘書、打字員	1:4
上海	0.96	11.6%	88.3%	餐廳服務員、廚工	4:1	行政辦公人員	1:4
				房地產業務人員	2:1	治安保衛人員	1:3
				機械冷加工人員	5:1	計算機工程技術人員	1:5
重慶	1.01	21.9%	77.1%	機械熱加工人員	4:1	營業人員、收銀員	1:2
				清潔工	3:1	機動車駕駛員	1:4
				印染人員	24:1	保管人員	1:10
石家莊	1.05	23.1%	76.9%	購銷人員	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				推銷展銷人員	2:1	機動車駕駛員	1:2
				部門經理	2:1	財會人員	1:2
濟南	2.52	12.6%	85.9%	機械設備維修人員	3:1	簡單體力勞動人員	1:2
				機械熱加工人員	3:1	行政辦公人員	1:5
				清潔工	3:1	財會人員	1:9
福州	1.28	72.5%	26.1%	電子器件制造人員	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				簡單體力勞動人員	2:1	治安保衛人員	1:2
				餐廳服務員、廚工	2:1	秘書、打字員	1:2
鄭州	1.75	7.8%	91.8%	簡單體力勞動人員	2:1	推銷展銷人員	1:3
				保險業務人員	3:1	普通電力設備檢修工、電工	1:3
				飯店服務人員	3:1	機動車駕駛員	1:2
武漢	1.33	26.9%	67.7%	推銷展銷人員	3:1	機動車駕駛員	1:2
				其他機械制造加工人員	4:1	財會人員	1:3
				餐廳服務員、廚工	2:1	治安保衛人員	1:4
昆明	1.12	30.0%	66.7%	保育、家庭服務員	5:1	其他行政辦公人員	1:3
				餐廳服務員、廚工	4:1	機動車駕駛員	1:2
				其他餐飲服務人員	4:1	物業管理人員	1:2
南寧	1.12	21.2%	78.6%	餐廳服務員、廚工	2:1	營業人員、收銀員	1:2
				飯店服務人員	2:1	秘書、打字員	1:3
				推銷展銷人員	2:1	簡單體力勞動人員	1:2