保定世紀(jì)宏光技工學(xué)校辦學(xué)多年來,一直致力于“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”,始終把就業(yè)工作放在首位,大力提高教育教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)與市場接軌,為學(xué)生自身謀求發(fā)展。
經(jīng)過保定世紀(jì)宏光電腦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)辦公室人員多次考察與溝通,2010年學(xué)校與天津三安光電有限公司初步達(dá)成校企合作意向。校企合作模式采用定單式培養(yǎng),學(xué)生入學(xué)就有工作,畢業(yè)即是就業(yè)。學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容來源于企業(yè)的需要,開設(shè)為本企業(yè)所需的專業(yè)技能和實習(xí)課程,企業(yè)在具體的教學(xué)工作中發(fā)揮著更為重要的作用。根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行的技能學(xué)習(xí),學(xué)業(yè)完成后,經(jīng)公司組織考核合格,就可按合同上崗就業(yè)。
保定世紀(jì)宏光電腦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與三安光電有限公司的人力資源主管多次溝通,力圖在教育教學(xué)方面更貼進(jìn)公司的用人需求,同時為學(xué)生們爭取更多、更好的條件。公司負(fù)責(zé)人一行多次到學(xué)校為學(xué)生講解公司的企業(yè)文化等各方面情況,讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,真正使“學(xué)生得到技能,企業(yè)得到人才”。
2010年合作首批學(xué)生,在2011年底進(jìn)入公司工作,其技術(shù)和工作態(tài)度得到了單位的高度肯定,同時學(xué)生反饋的信息對企業(yè)的待遇、工作環(huán)境、生活條件等各方面非常滿意,學(xué)生及家長對學(xué)校的就業(yè)工作均表示感謝。
員工入職后可以享受的福利待遇:享受法定社會統(tǒng)籌保險和公積金;享受國家規(guī)定的帶薪年假;員工過生日當(dāng)月發(fā)放生日卡;過節(jié)費(fèi):每人每年1100元,女性1200元;年底雙薪;公司辦有食堂,為員工提供免費(fèi)工作餐;內(nèi)六區(qū)主干道的免費(fèi)班車;每年為員工進(jìn)行一次健康體檢;提供員工住宿,新建公寓式集體宿舍(2-6人間、室內(nèi)空調(diào)、免費(fèi)地暖、獨(dú)立衛(wèi)生間,公共浴室);工傷、重病、喪葬慰問金200~1000元/人;“三安愛心基金”困難同仁幫扶援助1000~10000元/次;暢通的職業(yè)發(fā)展路徑以及三安學(xué)院定制的系統(tǒng)化各項發(fā)展培訓(xùn);應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,公司將提供完善的福利和良好的職業(yè)生涯發(fā)展空間。 保定世紀(jì)宏光技工學(xué)校在校企合作這一模式中從學(xué)生角度出發(fā),真正的體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)方針,在今后的發(fā)展中,將不斷的探索與發(fā)展,開創(chuàng)更新更好的局面。
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