○擁有從事多年勞動人事、人力資源、社會保險、勞動仲裁等工作的專兼職員工；

○與國內各職業院校、全國各地勞務中介機構建立密切、穩定的合作關系，人力資源充足；

○公司擁有獨到的對本公司派出人員的培訓及管理模式。

因此，能準確、及時地協助服務企業辦理各項勞務業務、處理各類勞資糾紛，并能夠為企業提供適合其管理特點的人力資源管理及薪酬考核方案，能夠確保服務企業用工的穩定性、連續性

 

1．我們致力于給企業提供優秀合格的人才。我們將嚴格根據企業的用人標準篩選人才。為確保人才能夠最好的為客戶服務和符合企業標準，在人員上崗前我們將會對他們進行專業的崗前培訓。

2．我們致力于為學校提供一個與企業更好溝通的綠色人才輸出通道，確保學生能夠在畢業前就提前找好適合他們發展的工作單位，從而解決學生畢業后找工作難的難題，極大的提供學校的就業率。

3．我們還將服務與那些失業和下崗的弱勢群體，徹底解決他們的工作難找的難題，給他們再就業提供保障。我們還將會為那些高端人才比如高級管理人員和高級技術人員（在國家規定范圍之內）提供更好的發展空間。

4．我們還將免費為企業，學校，個人發布信息。對企業：我們提供有關于人員管理和培訓方面，人事方面的專業咨詢。對學校：我們提供關于學生就業和實習方面的專業咨詢。對個人：我們提供有關于面試技巧和簡歷撰寫等就業方面的專業咨詢服務，從而更具競爭力。

公司始終堅持“觀念創新、管理創新、服務創新”的經營理念，根據員工管理社會化、員工服務專業化的市場需求，不斷去完善管理流程，不斷去壯大業務規模。