廚師長(zhǎng)都有哪些過人之處？

廚師長(zhǎng)都有哪些過人之處？如何成為一名優(yōu)秀的廚師長(zhǎng)呢？廚師長(zhǎng)作為廚師職業(yè)的管理崗位，非常具有挑戰(zhàn)性，其工作的性質(zhì)以及環(huán)境也是非常鍛煉人的！因此想成為一名出色的廚師長(zhǎng)嗎？今天保定玉蘭香廚師學(xué)校來給大家分享一些優(yōu)秀廚師長(zhǎng)的作用，快來看看吧！

 

 

 

 

保定玉蘭香廚師學(xué)校為你解答優(yōu)秀廚師長(zhǎng)在餐廳的作用

 

一、廚師長(zhǎng)作為出色的考勤員

談到成為出色的考勤員，我想在座的諸位一定有個(gè)別人都已經(jīng)開始汗顏了，因?yàn)樽龅牟缓茫�基本的都不�?huì)，現(xiàn)在利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)我們?cè)跍亓?xí)一下在考勤上要嚴(yán)格的標(biāo)明的幾點(diǎn)：

1、店名（規(guī)范的使用店名）

2、員工姓名（為管理方便不得使用小名，需和身份證上的名稱一致）

3、出勤的規(guī)范符號(hào)用法（請(qǐng)假、遲到、曠工、新增、離職等）

4、嚴(yán)格的實(shí)行上午下午點(diǎn)名制度

5、員工本月崗位（有崗位變動(dòng)的情況，需備注清楚）

6、自己的簽名

7、行政總廚月底審核后的簽名

備注：注意書寫要規(guī)范、清楚，不能弄虛作假，那樣在員工、加盟商及公司心中會(huì)降低自己水準(zhǔn)影響自己及團(tuán)隊(duì)的形象。

 

二、原料驗(yàn)收員

原料驗(yàn)收其實(shí)沒有什么訣竅，只要敬業(yè)，按照培訓(xùn)或者原料標(biāo)準(zhǔn)清單去驗(yàn)收就行了。但是個(gè)別店就不這么辦，本來應(yīng)該廚師長(zhǎng)干的活讓砧板主管去做，慢慢的讓砧板員工去做，標(biāo)準(zhǔn)一降再降。可想而知一個(gè)小弟如何能夠把好原料關(guān)呢？原料也會(huì)一降再降，原料不能達(dá)標(biāo)，菜品質(zhì)量就無從談起。現(xiàn)在重申一下：

1、廚師長(zhǎng)必須參與驗(yàn)菜，最低職位的驗(yàn)菜人員就得是砧板主管，不能再低。

2、在驗(yàn)菜的過程中，提前將用貨標(biāo)準(zhǔn)及品牌告知供貨商，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及要求驗(yàn)菜。

3、不能對(duì)供貨商進(jìn)行吃、拿、卡、要的行為。

4、驗(yàn)過的菜品要及時(shí)的入廚，分檔進(jìn)行整理存放。

5、驗(yàn)菜的場(chǎng)地及時(shí)清理。

6、驗(yàn)菜人員僅僅把控菜品的質(zhì)量，菜品的重量有倉管負(fù)責(zé)，菜品的價(jià)格有采購(gòu)負(fù)責(zé)。三方要及時(shí)簽字。

7、對(duì)于不合格的菜品退回后要繼續(xù)跟進(jìn)。

 

三、廚房的美容師

美容師一般和廚房掛不上邊的，但是今天我們要提出美容師，而是我們的廚師長(zhǎng)作為美容師，不講我想大家都應(yīng)該知道，自從音樂廚房、無垃圾廚房、低碳廚房、交通法廚房、無水廚房、六常法廚房提出來成為事實(shí)之后，很多人才知道，有這樣的名稱，有這樣的稱謂。作為加盟店我們也不能落伍，不能僅僅因?yàn)榍捌谖覀儧]有規(guī)劃就放棄了對(duì)廚房環(huán)境的要求，我們也應(yīng)該做到：

1、廚房盡量無水，不要像某個(gè)加盟店廚房都可養(yǎng)魚了，上班的師傅們都穿著長(zhǎng)筒靴，現(xiàn)在我們的廚房要求大家傳布鞋，而不是皮鞋。

2、油煙罩每天都要擦試。

3、物品料斗每天都要到缸。

4、地面隨時(shí)保持干燥衛(wèi)生。

5、下水道隔天都得清理一次，最長(zhǎng)不能超過一周。

6、冰箱、工作臺(tái)、都要做出周清及日清計(jì)劃。

備注：教會(huì)員工如何打掃衛(wèi)生，如何保持，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就用水沖地。

 

四、嚴(yán)格的督導(dǎo)員

作為餐廳的主要管理了人員，監(jiān)督和指導(dǎo)職能是不可缺少的，目前廚師長(zhǎng)應(yīng)該做到的：

1、員工的儀容儀表檢查。（嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢查）

2、餐前的物料準(zhǔn)備情況檢查。

3、餐具檢查。

4、衛(wèi)生檢查。

5、倉庫及二級(jí)庫的物料檢查。

6、收檔檢查。（不要養(yǎng)成顧頭不顧尾的工作習(xí)慣）

 

五、設(shè)備的保養(yǎng)員

現(xiàn)在很多加盟店對(duì)設(shè)備的養(yǎng)護(hù)很差，作為廚師長(zhǎng)要勇敢的承當(dāng)起設(shè)備的保養(yǎng)員的工作，了解設(shè)備的基本工作原理，做到設(shè)備的日常維護(hù)工作，但是我們不是維修工，對(duì)設(shè)備的維修就不必要去做了，畢竟帶電帶氣的東西需要專業(yè)的人員來維修。我們要做到的：

1、設(shè)備的表面維護(hù)，對(duì)員工加強(qiáng)管理，不能用工作用具在設(shè)備上亂敲。

2、冰箱制定周清計(jì)劃。知道必要的散熱原理。

3、風(fēng)機(jī)不能用水沖洗。

4、在清理任何設(shè)備的時(shí)候要關(guān)閉電源及燃?xì)狻?/span>

5、設(shè)備都是有壽命的：冰箱拿東西要快（10秒），配套的是六常法，物品要?dú)w類整理。火不用的時(shí)候要關(guān)。每個(gè)人都要知道。

6、每一個(gè)人都要成為你的成員，每個(gè)人都要有自己認(rèn)養(yǎng)的設(shè)備，有空就要關(guān)心他，愛護(hù)她。

 

六、美味制造專家

成為一名美味制造專家這是必須的，廚師長(zhǎng)應(yīng)該更注重專業(yè)的技能，這點(diǎn)我不在多說了，如果作為廚師長(zhǎng)您不會(huì)做美食，你就該下崗了。如果你感到自己的距離比較大就應(yīng)該更好的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在提供幾個(gè)學(xué)習(xí)途徑共大家提高：

1、公司總部平臺(tái)。

2、書籍報(bào)紙。

3、網(wǎng)絡(luò)。

4、同行考察。（俗稱吃飯）

說實(shí)話提到了提高很是慚愧，昨天剛剛做了一次企業(yè)文化和專業(yè)技能的考核，個(gè)別人的答題真的很差，最簡(jiǎn)單的炒菜的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：原料新鮮，高湯做菜，料頭炸香，都不會(huì)。回去后標(biāo)準(zhǔn)菜譜，好好的看看，把單店的制作方法與標(biāo)準(zhǔn)菜譜不一致的地方找出來。這是上一次會(huì)上說的，可是到現(xiàn)在就沒有一個(gè)店認(rèn)認(rèn)真真的把東西看遍。分部門分檔口的去學(xué)習(xí)一下。

在制作好現(xiàn)有菜品的基礎(chǔ)上，再去創(chuàng)作出來一些新菜，有創(chuàng)意的新菜，從色、香、味、形、器、營(yíng)養(yǎng)、原料等方面進(jìn)行創(chuàng)新，開拓出適合大眾口味的菜肴。

 

七、胸懷大志的指揮家

如果你不會(huì)指揮，你僅僅你能說明你是一名出色的員工，你不是一名出色的廚師長(zhǎng)，作為廚師長(zhǎng)你應(yīng)該會(huì)管理，會(huì)指揮。這里的會(huì)指揮不是在出菜的高峰期亂喊亂叫，而是提前規(guī)定每道菜的出菜順序，每一位工作人員的工作流程，用充分的利用管理的金三角：發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、反饋問題。做到每一件事情都有結(jié)果，都有流程

 

八、成本控制的核算員

大家都知道，客人來不來餐廳跟前廳有很大的關(guān)系，但是餐廳能不能夠盈利跟在座的諸位有很大的關(guān)系，想一想生意很好但是到月底老板一算賠錢是一個(gè)什么樣的感覺。為了避免這種情況的發(fā)生作為廚師長(zhǎng)必須會(huì)做成本的核算，知道我們的當(dāng)日成本和月成本的由來，做到天天心中有數(shù)。

成本率=（入廚原料+倉庫領(lǐng)料）/營(yíng)業(yè)額*100%

毛利率=（1-成本率）*100%

備注：我們除了會(huì)核算廚房的成本之外還應(yīng)該對(duì)邊角料進(jìn)行控制。對(duì)與單個(gè)菜品毛利我們也應(yīng)該會(huì)進(jìn)行核算。

 

九、宴請(qǐng)菜單的設(shè)計(jì)員

作為廚師長(zhǎng)我們要會(huì)宴請(qǐng)菜單的設(shè)計(jì)和制作，可是在一部分店內(nèi)還會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，前廳經(jīng)理不結(jié)合中廚房，按照自己的喜好給顧客列宴席的菜單，這樣一是前廳經(jīng)理不了中廚房的庫存情況，造成原料擠壓或或缺。二是因?yàn)榍皬d經(jīng)理對(duì)中廚房的分檔出菜了解不深，造成在制作宴席的時(shí)候，不能夠分人分部門的去炒作。

制作宴席菜單要握以下幾點(diǎn)：

1、冷熱搭配合理

2、葷素搭配合理

3、特色、新菜搭配合理

4、湯羹、面點(diǎn)、主食搭配合理

5、菜品數(shù)量和人員數(shù)量合理

6、根據(jù)不同的要求，如：婚宴、生日宴、商務(wù)等不同特性制定不同菜單。

7、單品成本也是考慮因素之一

 

十、杰出的演講家

在任何一家餐飲企業(yè)，作為廚師長(zhǎng)都得具備良好的溝通能力和演講能力。從自信的表現(xiàn)和鏗鏘有力的演說中教會(huì)員工知識(shí)，讓他們更好的服從管理。說實(shí)話傳統(tǒng)意義上的廚師長(zhǎng)對(duì)員工靠的是打罵成才的，可先如今的廚師長(zhǎng)對(duì)員工的教會(huì)主要靠的是指導(dǎo)和培訓(xùn)。所以演講家這個(gè)稱謂在未來的廚師長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該是司空見慣的事情。

 

 

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