微博稱,小學班干部制度是在培養“漢奸”,發達國家小學沒有班干部制度,建議取消中小學班干部制度,讓所有孩子平等成長。
這說法錯了嗎?現實中,班干部這項制度被扭曲已經成了事實。我們經常能夠看到,家長給老師送點東西,孩子就當上了班干部,也有的地方甚至全班的學生都被封為各種各樣的班干部,班干部儼然成了一種福利或商品,甚至成了孩子們抖威風的道具。如果班干部淪落到這種地步,有人建議取消也在情理之中。
問題是,班干部制度的存在,本意并不在此。學校也是一個集體,在學校里培養孩子們的管理能力、團隊意識,同樣是現代教育不可或缺的內容。班干部制度的存在,一定程度是孩子接觸管理教育的一種培養模式。這里本不應有等級,也不該有歧視。可在絕大多數學校,班干部成了制造差距的一種工具。學習好,跟老師關系好的,或者家里有錢的就可以當班干部,而其他學生要想當干部比登天還難。正是這些問題的存在,才導致了很多孩子一旦當上了班干部就趾高氣昂,表現出一種與年齡不相符的特權意識。
有老師說,是社會上的風氣感染了孩子們,讓他們對班干部的認識發生了扭曲。這種可能是存在的,但絕不是主要原因。因為在孩子們的世界里,如果讓他們在社會現象與老師舉動中選擇,他們寧愿會選擇學習老師,這就是教師地位之所以重要的根源。如果老師在安排班干部上充滿了情感與金錢交易,孩子們怎樣認識班干部制度便不難窺知。
當下,很多人都在質疑教育手段與思維存在偏差,但一些教育工作者卻對此表現得很委屈。他們不知道,教育固然與社會風氣有關,但誰離學生近,對學生的影響就大,這樣的道理卻不能不懂。從這個角度說,班干部制度被質疑,應該有所觸動的應該是教育工作者們。
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