校園占地面積102畝，建筑面積30600平方米。學校始終堅持職業教育發展方向，以服務為宗旨，以就業為導向，充分發揮職業學校辦學優勢，樹立“特色立校、質量興校”的辦學理念，傾力打造中等職業名校。近幾年來，學校先后被評為全國職業技術學校職業指導工作先進學校、河北省中等職業學校教學改革先進單位、秦皇島市職業與成人教育先進單位、秦皇島市級文明單位等榮譽稱號。
學校現有教職工176人，專任教師155人，其中117人具有中、高級專業技術職稱，面向社會聘用7名工程技術人員擔任專業實習教師。專業課教師中“雙師型”教師占60%。2004、2005兩年，有85名教師在省、市舉辦的各類教研教改和競賽活動中獲得獎項。
堅持以市場需求為導向，適時調整和設置專業，強化骨干專業建設。開設有工業與民用建筑、建筑安裝、鉚工（電氣焊）、鉗工、數控機床工、電工技術、計算機應用、多媒體與網絡技術、財會電算化、電子技術、畜牧獸醫、汽車駕駛與維修、高級縫紉技術、餐飲與客房管理等14個專業，其中畜牧、工業與民用建筑兩專業為市級示范專業。學制設置長短結合，學歷教育和職業培訓、升學教育和就業教育并重，滿足了不同層面求學者的需求。
探索實施辦學體制改革，積極開展多形式、多渠道合作辦學，通過“校校聯合、校企合作、教師專業承辦”等形式，實現資源共享、優勢互補。目前已同山橋技校、山海關船廠、天津中環、三星電子公司等八家校企單位建立了穩定的合作關系。靈活的辦學形式爭取了更多的企業定單，年度“訂單”和定向培養份額占招生總數的70%以上。
配合實施國家農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，開展職業技能培訓，每年完成各類培訓千人次以上。2005年，學校被確定為“河北省農村勞動力轉移培訓品牌專業培訓基地”，電氣焊專業、電子操作工專業被認定為河北省陽光工程品牌專業。
強化教育教學管理，制定了完備的教育教學管理制度和規范，不斷提升整體辦學水平，努力培養既有良好職業道德，又有扎實的文化素質和專業技能，德才兼備、品學兼優的高素質合格人才。學生專業技能鑒定過關率達100%，對口升學高考上線率連續3年在98%以上，學校的辦學行為得到社會的普遍認可，連續三年招生達千人以上，在校生2350人。
集中財力確保投入，不斷改善辦學條件，努力為師生創造舒適的工作學習和生活環境。學校擁有微機室、語音室、電子電工電力拖動、建筑安裝、電氣焊、財務會計、服裝、車工、鉗工、畜牧、物理、化學等18個實訓實驗室，建有標準的體育運動場、圖書館、電子閱覽室，儀器設備總價值596萬元。近兩年，用于基建和實習實訓設備的投入達570萬元。
建立了推薦與中介合一的就業服務體系，學校設置了就業指導處，注冊成立了“心連心職業介紹所”，配備專職人員從事就業指導、信息收集、單位考察、輸送安置、跟蹤服務等項工作，為畢業生和農村剩余勞動力外出就業提供中介服務，畢業生推薦就業率達96%以上。
盧龍職教中心招生簡章
（高中起點班）
為給高中畢業生提供一個就業、創業、成才的機會，我校本著“共同培養、實現三贏”的原則，于2006年與山海關船舶重工責任有限公司聯合辦學，培養了鉗工、電工、車工三個工種百名技術工人，現已進公司實習，經過公司選拔考核，部分優秀學生已被企業安排在設計所實習。經與山海關船舶重工責任有限公司協商，該公司今年繼續委托我校為其培養鉗工和焊工兩個工種技術工人100名。同時我校還為北京、天津經濟技術開發區（中環、現代、富士康等）電子企業培養電子技術工人100名，具體事宜如下：
一、招收專業及名額：
鉗工50人（男），焊工50人（男）；電子技術工人100名（女）。
二、招收條件：
年滿17—22周歲，應屆普高、職高（專）畢業生，高考總分在240分以上，身體健康（體檢合格），品學兼優，有較強的動手能力，肯于吃苦，經面試后擇優錄取。
三、學制及培訓方式：
鉗工和焊工兩專業學制一年。我校與山海關船舶重工責任有限公司共同擬定教學計劃，前9個月在我校學習專業理論和實踐課，后三個月由對方安排學員進公司實習；電子技術專業學制6個月，學員完成學業考試考核合格后直接到公司就業。
四、就業及薪酬待遇：
鉗工、焊工專業學員實習考核合格后，由山海關船舶重工責任有限公司直屬機構與學員簽定《勞動合同》，進公司就業，并辦理相關社會保險，試用期一年。學員進公司即按照正式員工納入所在車間統一管理并享有同等的崗位、職務晉升機會；工資執行公司技術工人的相關工種標準，試用期實際收入不低于800元/月，第二年1000元/月以上；享受公司規定的勞動保護待遇。電子技術專業，試用期實際收入不低于800元/月，期滿工資在1200元/月以上，享受公司規定的勞動保護待遇。
五、鉗工和焊工兩專業學員完成學業，考試考核合格，由我校為其頒發市教育局驗印的職業中專證書，并組織考取相關工種職業資格證書（或特種作業操作證），費用自理；電子技術專業學員完成學業，考試考核合格，由學校為其頒發市教育局驗印的本工種結業證書。
六、收費標準及優惠政策：培訓費：鉗工2200元、焊工2200元，住宿費：200元；電子技術專業培訓費1600元，住宿費：100元。據實收取書費。鉗工和焊工兩專業學員在學校學習期間依據《國務院關于建立健全普通本科高校高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》，每生享受1500元國家助學金；電子技術專業享受“陽光工程”優惠政策補貼（330—390元），同時還可以享受溫暖工程資助（270元），減輕學生家庭經濟負擔。
七、報名時間：
7月5日至8月10日止，額滿為止，鉗工、焊工面試由山海關船舶重工責任有限公司組織，時間另行通知。電子技術專業由學校就業處依據用人單位要求負責面試。
各位學生及家長，這次招收的學員是山海關船舶重工責任有限公司，天津、北京經濟技術開發區技術人才培養計劃的一部分，實行“訂單”定向培養，具有就業地點離家較近，企業管理正規，可以在企業安家創業的優勢。
就招生工種而言，鉗工、焊工遠非百姓心目中鑿、銼、削、電氣焊等常規鉗工、焊工，而是建立在現代船舶工業、現代機械加工技術、現代二氧化碳保護焊接基礎上的鉗工和焊工工種。學一門現代工種技術終生受益，在當前有些大學生畢業即失業的就業環境下，依據自身條件、揚長避短走技術工人成才創業之路，可以說是一種較為明智的選擇。
學校承諾，凡因非個人原因不能實現成功就業，學校退還全部學費。
報 名 地 點：盧龍職教中心教務處
專業簡介
電子應用技術——為天津中環、三星、愛姆帝、三美電子公司、北京富士康電子公司等多家中外合資企業定向培養電子技術操作工，從事電子產品生產與檢驗、維修等工作，月工資800—1500元。
焊工技術—為山海關船廠、遷安首鋼等多家單位訂單培養初、中級實用焊工技術人才。為滿足實踐教學需要，學校聘請2名具有多年企業實踐經驗的師傅任教。理論與實踐的比例為1：1。實習期間月工資650元，實習期滿后，月工資在800元以上。
車工技術—為南戴河、北戴河、秦皇島、唐山、天津等多家機加工企業培養中級車工技術人才。學校有適應企業需要的GA150、GA140車床、刨床、萬能銑床、數控機床。學校聘請3名在企業工作三十多年的師傅任教，理論與實踐的比例為1：1，采用崗位模塊式教學方法，配合電化教學，突出專項技術訓練，該專業學員學完6個月的普通車工技術后，可繼續學習2—3個月的數控技術（費用另交）。
電工技術—為秦皇島、山海關、唐山、遷安等地多家大中型企業和建筑單位“訂單”培養中級電工技術人才。為強化對學生動手能力的培養，學校聘請具有多年企業實踐經驗的師傅任教。理論與實踐的比例為1：1。電工人才緊缺，就業前景十分廣闊。
地址：縣城北、京哈高速公路盧龍出口與102國道交匯處
