見習崗位遇冷原因調查

 

見習崗位遇冷是大學生期望值過高？

 

    石家莊2013年高校畢業生就業見習崗位報名已落幕。昨日，記者獲悉，本次石市就業見習崗位的報名者為3000多人，這個數和征集的9329個崗位相比，只達到了三分之一。采訪中，記者得知，除了很多擇業期內畢業生已找到工作，或準備考研、考公務員外，在不少畢業生看來，有些企業給出的工資不高、崗位不吸引人等都成為了就業見習崗位遇冷的原因。

   

【分析1】

    是大學生期望值過高

還是企業提供待遇太低

 

    石市今年確定的高校畢業生就業見習單位共計252個，提供見習崗位9329個。行業包括了新興產業、制造業、高新技術產業、智力密集型產業以及現代服務業、現代農業等領域。見習企業包括了民營企業、股份有限公司、國有控股企業等不同類型，其中中小企業和民企仍是招聘大戶。對此，求職者們說，與這些單位相比，事業單位、國營大企業相對偏少。

 

    今年剛從河北科技大學畢業的小張，對就業見習崗位始終持觀望態度�！拔铱催^就業見習發布的崗位名單，也參加過上個月舉辦的見習崗位招聘會，從里面真是沒有發現中意的工作�！痹谛�張看來，有些企業給的沒誠意的工資，是自己拒絕的主要原因。

 

    而對于大學生對民營企業和小企業不感冒的說法，小張也有著自己的想法。他說，不是所有的民營企業自己都會拒絕，對于那些有發展前途，真正重視人才的民企也很想加入。畢竟提供見習崗位的企業還是以民營企業居多，國企和事業單位只是一小部分。可是即使是民企，也要給出的條件差不多吧�！霸谡衅笗�上我轉了一圈，發現有的企業只給出了不到1500元的工資，這是不是有些說不過去了。即使是民企，我通過其他途徑找工作，至少能掙到2000元的工資吧！”在小張看來，雖然按照相關規定，高校畢業生就業見習期為1年，見習期間每月按當地低工資標準領基本生活補助�？烧嬉�是想招人，企業就該適當的加點工資。

 

    一邊是大學生工作不好找，一邊是就業見習崗位遇冷，這個矛盾如何形成的？記者隨后采訪了10名大學生，發現除了個別大學生心理期待值過高外，和小張想法類似，他們認為個別企業用人不規范等成為了人崗難對接的主要障礙。還有大學生認為，一些中小企業在招聘見習崗位時，存在“壓低工資”的情況。

 

    “就業形勢如此嚴峻，很多大學生早就放下了天之驕子的心態，很愿意到基層鍛煉，對工資、職位看得并不是太高�！焙颖苯涃Q大學生小吳說，大家之所以不愿意到見習崗位工作，還有一個很重要的原因是現在就業壓力大，見習不等于就業，很多同學擔心參加見習會錯過很多求職機會。

 

    對此，相關專家說，畢業生對于見習地點、工作條件、企業規模和薪資水平都有一定期待。而許多見習企業提供的待遇無法滿足學生的心理要求，使得很多學生放棄了一些見習或就業機會。

 

【分析2】

國企、事業單位，機會究竟是多還是少

 

    石家莊市今年征集的就業見習崗位，比去年約多了3000個。此次征集的就業見習崗位，主要面向規模大、效益好的優質企業，特別是全市工業50強企業和本地重點骨干企業，以及崗位技術含量高、盈利能力強、福利待遇好的中小微企業。

 

    然而，記者獲悉，石市高校畢業生就業見習崗位報名工作從開始到結束，報名始終集中在提供崗位較少的大企業和事業單位，民營企業和微小企業的“支持率”比較低。

 

    記者從見習單位崗位名單中看到，國企和事業單位所提供的見習崗位確實不多，而且學歷和專業要求相對較嚴格�！斑@也是見習崗位報名不火爆的原因�！毕嚓P負責人說，不少求職者都被“大企業”的學歷或專業擋住了，而那些不限專業的中小企業他們又看不上。在前不久舉辦的就業見習崗位專場招聘現場，記者就看到，一些見習單位提供的一些基層崗位幾乎“零報名”。

 

    “其實，這是找工作的一個心理誤區。很多大學畢業生只是一看崗位名稱，就覺得崗位不好，其實不管是什么學歷，在我們單位都是從基層開始鍛煉，有高學歷的人經過半年到一年的鍛煉，很快就可能被提拔到管理或者研究崗位，不經歷這個過程是肯定不可以的，但是現在很多高校畢業生連坐下來仔細了解的耐心都沒有�！备咝聟^一家見習企業的招聘負責人表示，同時，大學生也應當意識到，作為見習崗位，民營企業和小企業的留用率比大企業和事業單位高得多。

 

    企業認為畢業生們眼光高，畢業生們卻有著自己的想法。河北科技大學一名化工專業畢業的畢業生坦言，前不久的就業見習崗位招聘會上，現場盡管有幾家化工企業招聘，但是大多是招聘操作工，“我想做研究方面的工作，干操作工心理上接受不了。”同時，有大學生則指出，報名見習崗位已經是退而求其次，自然希望選一些國企或事業單位作為目標，小企業基本不會選擇，更不會選擇過于基層的崗位�！暗絿�企或事業單位見習，就意味著增加留下的機會，否則又有什么意義呢？”

 

    這不，電子物流專業的小黃就將自己的簡歷投給了石藥集團一個和自己專業并不對口的見習崗位，“起碼是大企業啊，投給那些民營企業就沒有必要走見習崗位這條路了。”小黃說，平常的招聘會上，民營企業的工作也是可以找到的，如果有要走見習崗位這條路，還是希望是通向大企業或者事業單位的。

 

    那么曾經選擇了民企見習崗位的畢業生現狀又如何呢？2011年報名參加石家莊就業見習崗位的張碩，用自己的經歷證明了只要努力工作，單位性質真的不重要�！拔覍W的是機械制造，當時選擇了一家規模并不算大的民企。”1年見習期滿后，張碩因為工作踏實被留用了。如今兩年過去了，作為一名大學生，張碩當上了車間主任助理，雖然管的人不多，但畢竟能力得到了證明。

 

【分析3】

見習期結束后，畢業生出路何在

 

    “見習又不等于就業，雖然不少單位承諾見習期滿后可以留用，可萬一見習期滿后留不下怎么辦？”河北師范大學畢業的小王說，在自己看來與其見習1年，還不如踏踏實實找份工作。而且小王也提到，相比參加這個見習崗位，他和同學們更愿意全力準備考公務員和考研，如果考不上，再考慮找份實實在在的工作直接就業。

 

    對于這點，曾經在石市某事業單位見習崗位工作過的小羅可謂感觸頗深。小羅參加的是2010年的就業見習崗位報名，她說，當時自己還算是幸運的，被石市一家事業單位錄用了。在這家單位，小羅工作很賣力，就是希望見習期滿后能被留用。1年的時間很快過去了，小羅見習期滿后沒有接到任何留用通知。由于太喜歡這份工作了，她又埋頭苦干了1年，可是年終依然沒有得到任何消息。無奈之下，小羅只得選擇了離開，重新找了一份工作�！霸谀莻�單位，我耽誤了2年的時間，在這2年中，我的同學有的都升職了�！闭f到自己的見習經歷，小羅顯得很無奈。

 

    也許小羅的遭遇并非個例，因此在今年發布的就業見習崗位中，除了說明崗位要求及崗位待遇，還標注有數額不等的留用率。對此，河北省就業局相關負責人表示，符合條件的就業見習單位都要填寫《河北省高校畢業生就業見習單位申請表》，企業用人單位還要填寫《承擔就業見習任務承諾書》。承諾內容除了對考核合格的見習人員的留用率外，還包括見習期間為見習人員辦理人身意外傷害保險(包括意外傷害醫療責任險)，與留用見習人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等。

 

    可即使這樣，還是會有畢業生在選擇見習崗位時出現猶豫，“畢竟就業形勢不樂觀，1年的時間我們耽誤不起啊！”